Найменування документа (укр.)
В яких випадках законодавство дозволяє оформляти на роботу фізичну особу на умовах цивільно-правового договору, а в яких - забороняє? Коли прийняття на роботу повинно регламентуватись лише трудовим законодавством?
Дата прийняття
01.05.2017
Статус
Діючий
Вид документа
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Розробник
Державна служба України з питань праці
ЗАВАНТАЖИТИ БЕЗКОШТОВНО