Наша підрядна організація планує заключить договір на виконання робіт з капітального ремонту адміністративної будівлі в місті. Виконання робіт планується в жовтні-листопаді 2022 року. При розрахунку заробітної плати у складі договірної ціни Замовник пропонує визначити тривалість робочого часу з урахуванням положень щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Просимо роз`яснити чи правомірні вимоги Замовника? Та якщо так, то яким чином їх врахувати при визначенні тривалості робочого часу? Просимо дати роз`яснення з цього питання