Абзацом п`ятим п. 38 Порядку проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232, визначено, що факт перебування потерпілого у трудових відносинах з роботодавцем, якщо відповідні документи не оформлені роботодавцем, але потерпілий фактично допущений до роботи, підтверджується в установленому порядку Держпраці на запит голови спеціальної комісії або у судовому порядку. Просимо Вас роз`яснити, як підтверджується факт перебування потерпілого у трудових відносинах з роботодавцем? Чи є якийсь відповідний установлений порядок або інший нормативно-правовий акт з цього приводу?