Чи всі вимоги Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (далі - Типове положення) є обов’язковими для виконання та чи потрібно передбачати їх у відповідному локальному положенні підприємства, розробленому на основі цього Типового положення?І взагалі, чи обов’язкові для виконання вимоги інших типових положень?